В этой статье хотим рассказать, как развивать КСО в компании, не выходя из дома.
Внутреннее КСО
Для начала поговорим про внутреннее КСО, т.е. поддержку сотрудников и корпоративную культуру.
После того, как многие компании ушли на удаленку, HR/PR-специалистам стало труднее поддерживать сложившиеся практики и особенности корпоративной культуры. Ценности компании отходят на второй план, когда все силы нужно бросить на укрепление бизнеса в новых условиях.
Предлагаем несколько идей, как все же можно поддерживать сотрудников и продолжать транслировать ценности:
Гарантировать трудоустройство и сохранение заработной платы
Организовать онлайн классы физических активностей, семинары по здоровью и питанию
Поддерживать активный диалог с руководством. Например, еженедельные онлайн встречи коллектива с руководством о том, как идут дела в компании
Дополнительный оплачиваемый отпуск для семей с детьми, чтобы организовать рабочее место дома или просто сделать перерыв и выдохнуть
Психологическая помощь
Внешнее КСО
Если вы хотите сохранить внешнее КСО, но не хотите рисковать здоровьем коллег, организуя оффлайн ивенты, связанные, например, с волонтерством, то вот несколько идей:
Создать образовательную, просветительскую программу по экологии, 30, 50, или 100 повседневных дел, чтобы сделать мир лучше из дома. Такая программа может включать в себя описание экологического образа жизни, организации экобыта, практик осознанного потребления и т.д.
Интеллектуальное волонтерство или pro bono. Предлагать свою помощь сообществам, которым нужна экспертиза ваших сотрудников. Например, разработать фандрайзинговую, коммуникационную или маркетинговую стратегию для благотворительного фонда. Поддержать образовательные инициативы в сфере ИТ.
Спонсорская помощь. Если у вас есть мебель либо оборудование, которым в вашем офисе никто не пользуется, то такие вещи всегда можно передать нуждающимся организациям. Придется подключить бухгалтерию для оформления всех бумаг, а также вторая сторона должна быть согласна принять такую помощь официально, т.е. с оформлением договора на спонсорскую помощь.
Если в перечисленных идеях вас заинтересовала что-то конкретное, но вы не знаете с чего начать, обращайтесь в Make IT Social, и мы поможем👌
А если вы уже реализуете подобные проекты на удаленке и хотите поделиться результатами, будем очень рады, если вы нам напишите. Нам будет очень полезно узнать о подобных кейсах, чтобы развивать КСО практики в Беларуси.