Поиск

Гендерные праздники и КСО

Начался февраль, на горизонте замаячили 14 февраля, 23 февраля и 8 марта. Пожалуй, эти 3 праздника самые противоречивые в современной корпоративной среде. Как их правильно организовать, чтобы не задеть чувства и убеждения коллег?


На наш взгляд, надежная опора в организации праздников и коммуникации о них - это чувство солидарности. Признание проблем, уважение достижений, поддержка определенного гендера или конкретного человека, позволят выдержать верный тон и создать хороший праздник.

Именно поэтому КСО в форме корпоративного волонтерства, благотворительности, поддержки сообществ, образовательной и просветительской деятельности - способ отметить праздник и выполнить все те функции, которые на него возложены, от тимбилдинга до подчеркивания ценностей компании.

Приведем примеры КСО-активностей на все 3 праздника и рекомендации по коммуникации:


23 февраля


23 февраля лучше не увлекаться темами милитаризма, брутальности, силы, войны (особенно сегодня), а сделать праздник нейтральным.


Важно отталкиваться от ценностей вашей компании. Можно, например:

  • Сделать мастер-класс по созданию скворечников, ведь скоро весна 🌷

  • Купить подарки сотрудникам у ремесленников или инклюзивных центров

  • Вместе со школьниками провести чемпионат в шахматы или Го

  • Поддержать беларусского художника, купив его картину в офис


Кроме того, возможно, ваша компания готова отказаться от празднования 23 февраля как праздника Советской Армии. Вместо этого можно отметить Международный День Мужчин 19 ноября.


8 марта


Рекомендуем коммуникацию о празднике выстраивать вокруг человеческого достоинства, отказаться от акцентирования внимания на гендерных ролях и внешности, обратить внимание на достижения женщин.


В качестве празднования можно:

  • Организовать для женщин мастер-класс о самозаботе и ассертивности

  • Поддержать женские организации

  • Купить в офис картины женщин-художниц

  • Собрать подарочные наборы из продукции, которую производят женщины-предпринимательницы

14 февраля


День влюбленных и рабочая среда - увы, на наш взгляд, не мэтч. Однако, если в компании привыкли и вам важно отметить, можно трансформировать его в день доброты и заботы. И тогда можно организовать:

  • Поездку в приют для собак,

  • Сбор корма и необходимых вещей

  • День благодарности коллегам за их труд

  • Поддержку экологических организаций



Для каждой из идей у нас есть надежные партнеры и мы будем рады их рекомендовать. Пишите нам на почту или в социальные сети, будем рады поделиться!